Segundo a pesquisa realizada pela consultoria estratégica EY-Parthenon, a EY Future Consumer Index 2021 (índice de consumo futuro, em tradução literal), realizada com 15 mil consumidores de 19 países, as preferências dos colaboradores mudaram.

Os principais dados do estudo no Brasil, com o recorte para os modelos e o mercado de trabalho, são:

55% querem manter trabalho flexível;
44% preferem trabalhar em home office;
64% querem usar menos transporte público;
96% temem impacto social da pandemia.

Para falar sobre as mudanças do ponto de vista do transporte e mobilidade urbana na vida do colaborador temos como o especialista o Danilo Tamelini, co-fundador e presidente Latam da BusUp, empresa de tecnologia em gerenciamento e compartilhamento de fretamento para empresas.

Entre os assuntos que ele pode abordar estão:
- A visão da mobilidade urbana para o colaborador
- Pontos positivos e negativos do transporte coletivo e público, do transporte individual e do fretamento corporativo
- O crescimento da empresa de 5 vezes ao ano no Brasil além da expectativa pós pandemia - já que o fretamento corporativo tem sido cada vez mais um atrativo para o pós pandemia, devido a segurança fator essencial para um momento onde as empresas não querem expor seus funcionários.